L’emploi atypique

Topo L’emploi atypique se distingue par quatre types de flexibilité exigée maintenant du travailleur : la flexibilité financière où le salaire est plus sensible aux variations du marché ; la flexibilité fonctionnelle où l’on exige la polyvalence au travail ; la flexibilité technique où la main-d’œuvre peut s’adapter à de nouvelles techniques de production et…

Un monde du travail en mutation

Topo Le sociologue Daniel Mercure évoque à quel point le monde du travail est actuellement en pleine mutation : nouvelles logiques de marché, mondialisation accrue, changements technologiques, nouvelles pratiques managériales, transformations des attitudes de la main d’œuvre à l’égard du travail. De tels changements se traduisent par une plus grande quête de flexibilité de la…

Les transformations contemporaines du rapport au travail

Topo Colloque organisé par Daniel Mercure (résident 2017-2018 de l’IEA de Paris) dans le cadre de la chaire Jean d’Alembert Paris-Saclay — Institut d’études avancées de Paris. Au cours des dernières décennies, les conditions économiques et culturelles qui façonnent les attitudes et les comportements au travail, de même que la place et le sens que…

Flexibilité ou insécurité en emploi ?

Topo Le flexibilité en emploi est-elle un couteau à double tranchant ? Pour les RH, la flexibilité en emploi serait plus qu’un simple privilège pour travailleurs performants. Les travailleurs à temps plein seraient, semble-t-il, de plus en plus nombreux à rechercher la flexibilité pour mieux équilibrer leur vie personnelle et professionnelle; certains auraient même recours…

Qu’est-ce que la précarité ?

Topo La précarité, plus qu’un concept est un paradigme. La vulnérabilité sociale n’est plus seulement liée à l’expérience du chômage mais également à son éventualité. La précarité est une forte incertitude de conserver ou récupérer une situation acceptable dans un avenir proche. C’est une notion développée et étudiée en sciences sociales. C’est aussi une notion subjective et relative, puisqu’elle est…